我五十四岁在单位工作,如果被辞退有补偿金吗

您被辞退若无自身原因应有补偿金。依据《劳动合同法》,非因您个人原因被辞退,公司需支付经济补偿。未获补偿时,可申请劳动仲裁,否则权益将受损。
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被辞退可尝试与公司协商补偿,或申请劳动仲裁。建议先与公司沟通,若协商无果则准备证据申请仲裁,以维护自身合法权益。
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被辞退有补偿。操作如下:1.确认辞退原因,非个人原因应要求补偿;2.与公司协商补偿金额,达成一致则签订协议;3.协商不成,收集工作证据,如合同、工资单等;4.向劳动仲裁机构申请仲裁,提交证据,等待裁决。
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