不想做农民工了，但工资被扣了怎么办？

可先与雇主协商，要求支付被扣工资。从法律角度，工资是劳动者的合法权益，雇主无权随意扣除。若雇主拒绝支付，问题就变得严重了，应及时咨询劳动监察部门或律师，通过法律途径维权。分析说明：根据《劳动法》规定，雇主应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。雇主无故扣减工资，属于违法行为，劳动者有权要求雇主支付被扣的工资及相应的赔偿。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的常见方式包括：与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择方式：-若问题较简单，可先尝试与雇主协商，看是否能达成一致。-若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，由其介入调查。-若投诉未能解决问题，可申请劳动仲裁，必要时可提起劳动诉讼。
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具体操作：-与雇主协商时，应明确表达诉求，并提供被扣工资的证明，如工资条、劳动合同等。-向劳动监察部门投诉时，需准备相关证据材料，并详细说明情况。-申请劳动仲裁时，需向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁裁决。-若劳动仲裁未能满足诉求，可向法院提起劳动诉讼，通过司法程序维护自身权益。在整个过程中，劳动者应保留好所有相关证据，以便在必要时使用。