临时工不听老板安排受伤怎么办

首先，临时工不听老板安排受伤，可申请工伤认定。其次，根据《工伤保险条例》，即使是临时工，在工作中受伤也应享受工伤待遇。若单位不同意，可向劳动监察部门申请工伤鉴定并投诉，或提起民事诉讼。未及时申请工伤认定，可能导致无法享受应有的工伤赔偿，增加个人经济负担。
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临时工受伤应对：1. 申请工伤认定。2. 具体操作：a.立即就医并保存相关证据；b.与用人单位协商工伤赔偿；c.协商不成，向劳动监察部门申请工伤鉴定；d.仍无法解决，提起民事诉讼。
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对于临时工不听老板安排受伤的情况，常见处理方式是首先与用人单位协商工伤赔偿，协商不成则可依据《工伤保险条例》向劳动监察部门投诉举报，或采取法律途径提起民事诉讼。选择处理方式时，应考虑效率与公正性，协商是最快途径，但协商无果时应果断采取法律手段维护权益。