原公司背调称你被解雇，一般不会影响新工作。若被无故辞退，可申请劳动仲裁要求赔偿。根据《劳动法》，用人单位无故辞退需支付赔偿金，按工作年限计算，最高不超过十二年。不及时处理可能影响新工作入职及声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式是澄清事实或申请劳动仲裁。若原公司背调信息不实，可与原公司沟通澄清；若沟通无果且影响新工作，可申请劳动仲裁维护权益。选择处理方式时，需考虑背调影响程度及自身诉求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫原公司背调不实影响新工作：1.首先尝试与原公司沟通，要求澄清离职原因，避免误解影响新工作。2.如沟通无果，且新雇主对此有疑虑，可准备劳动仲裁相关材料，通过法律途径维权。3.在劳动仲裁过程中，确保收集齐全证据，如劳动合同、离职证明等，以证明自身清白，要求原公司支付赔偿金。
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