国庆节上班工资根据是否加班及加班日期计算。依据《全国年节及纪念日放假办法》，十月一至三日加班按三倍工资算，其他休息日加班按二倍算。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工权益和公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆节工资算法：1. 休假按正常工资；2. 十月一至三日加班，三倍工资；3. 其他休息日加班，二倍工资。具体操作：核对员工加班日期，按法律规定计算应发工资，确保及时准确发放。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆节上班工资问题，常见处理方式是按法律规定计算。如休假则正常工资，加班则按规定倍数计算。选择处理方式时，应确保符合法律法规，避免劳动纠纷。
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