学校暑期补课是否触犯法律？

学校暑期补课可能触犯相关法律，需具体分析。分析说明：根据教育部相关规定，学校应保证学生的休息时间，不得在法定节假日和寒暑假组织集体补课。若学校违反此规定，可能构成对教育法律法规的违反。此外，若补课涉及收费，还可能涉及乱收费等不正当行为。提醒：若学校暑期补课行为频繁且涉及收费，或对学生造成较大负担，表明问题较为严重，应及时向教育主管部门举报或寻求法律援助。
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常见处理方式：从法律角度看，处理学校暑期补课问题的方式主要有两种：一是向教育主管部门举报，由其进行调查处理；二是通过法律途径，如提起诉讼或申请行政复议，维护学生合法权益。选择建议：若问题较轻，可先尝试向学校管理层反映，无果后再向教育主管部门举报。若涉及严重违法或对学生权益造成重大损害，可考虑通过法律途径解决。
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具体操作：1.向学校管理层反映：首先尝试与学校管理层沟通，表达对学生暑期补课的不满，要求停止补课行为。2.向教育主管部门举报：若学校不予理睬，可向当地教育局或教育厅等教育主管部门举报，提供相关证据，请求其进行调查处理。3.法律途径解决：若教育主管部门处理不当或学校继续违规补课，可考虑通过律师提起行政诉讼或申请行政复议，维护学生合法权益。在此过程中，需收集补课证据、了解相关法律法规，并准备好相关材料以备诉讼或复议之需。以上操作均需在法律允许的范围内进行，确保自身行为的合法性。