特殊工种退休多少岁

特殊工种退休年龄一般为男55周岁、女45周岁。从法律角度看，特殊工种因其工作性质对身体有特殊要求或存在职业危害，因此国家设定了提前退休的政策。若劳动者达到此年龄且符合其他退休条件，单位却拒绝办理退休，可能构成违法。此时，问题已较为严重，应及时咨询律师并采取法律手段维权。
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从法律角度，特殊工种退休问题在不同情况下的处理方式如下：1. 若单位认可退休条件但拖延办理，可书面催促并保留证据，必要时向劳动行政部门投诉。2. 若单位否认退休资格，应收集工作证明、特殊工种认定文件等证据，先尝试与单位沟通，沟通无果则申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的可提起诉讼。3. 若劳动者已达到退休年龄但因单位未缴足社保无法退休，应要求单位补缴社保，单位拒绝的，可申请劳动仲裁或向法院起诉要求赔偿损失。在处理过程中，务必保留好相关证据，确保自身权益不受侵害。
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从法律角度，处理特殊工种退休问题的方式主要有：一是与单位协商，明确退休条件及流程；二是向劳动行政部门投诉，由其介入调解或查处违法行为；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径解决争议。选择时，应评估单位态度、证据充分性及个人需求，优先考虑协商，协商不成再寻求行政或法律途径。