拆迁后离婚，能否拿到房子需视具体情况。 分析：拆迁补偿通常基于被拆迁房屋的所有权、户籍情况、婚姻状况等因素。若拆迁发生在婚姻关系存续期间，且补偿方案考虑户籍因素，你们双方可能都有权获得补偿。然而，离婚可能.

档案写错需及时更正，确保信息准确无误。分析说明：从法律角度看，个人档案是记录个人经历、政治面貌、品德作风等的重要文件，具有法律效力。若档案中信息写错，可能影响到个人的权益，如就业、晋升、退休等。因此，一.

无法直接获取公司法人联系方式，需通过正规渠道查询。依据《公司法》相关规定，公司法人信息受保护，非法获取将承担法律责任。不及时处理可能导致侵犯隐私权，面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

开美发培训机构需身份证、注册申请书、经营场所证明等手续。依据《个体工商户条例》，缺少必要证件将无法合法经营，可能面临处罚或关闭。严重情况下，未经许可经营可能构成非法经营罪，需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法.

微信零钱被冻结后，需等法院调查结束或申诉胜诉后解冻。根据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，法院有权采取保全措施冻结账户，解冻需法院决定。不及时处理可能导致资金长期无法使用，影响日常生活和经营。 ✫✫✫.

男方应支付费用视收入情况定，一般按月收入的20%-30%。依据《民法典》，非婚生子女与婚生子女权利相同，男方需承担抚养责任。不及时支付可能影响子女生活和成长，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555.

未缴费停车可能面临物业罚款或拖车处理。分析：从法律角度看，小区停车场的管理通常依据物业服务合同或业主大会决议。若合同中明确规定了停车费及未缴费的后果，如罚款或拖车，则物业有权依据合同条款执行。但物业的处.

公司为员工社保转移需准备相关材料并办理手续。依据《劳动合同法》，用人单位在解除或终止劳动合同后15日内需为劳动者办理社保转移，否则可能影响员工社保权益及新单位社保接续。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555.

司法拍卖可接受无土地证房产，但风险需购买人承担。依据《相关法律法规》，法院拍卖仅对房屋现状负责，无土地证可能影响后续办证及权益，不及时处理可能导致产权纠纷或无法过户。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

农村社保的最大缴费金额因地区政策而异，需参考当地规定。分析：农村社保，即新型农村社会养老保险，其缴费金额通常由地方政府根据当地经济情况和居民收入水平制定。因此，不同地区的最大缴费金额可能有所不同。建议咨.

n代表工作年限，按劳动者在本单位工作的年限计算经济补偿金。依据《劳动合同法》规定，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，满一年支付一个月工资。未及时支付可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫.

可以通过其他方式证明独生子女身份及工资情况。分析：公司不提供独生子女证的工资单证明，可能涉及员工权益保护问题。从法律角度看，员工有权要求公司提供与工资相关的证明材料。如果公司拒绝提供，员工可以尝试收集其.

可联系首信保险申请退款，需证明非本人购买。分析：首信保险自动扣款可能涉及未经授权的支付行为。从法律角度看，消费者有权要求未经同意的扣款进行退还。需收集证据，如银行流水、短信通知等，证明该扣款非本人操作或.

跨行转账超48小时未到账，应先联系银行和收款方。分析：跨行转账的到账时间受多种因素影响，包括银行系统处理速度、转账方式（实时、普通、次日）及周末节假日等。若超过约定时间未到账，可能涉及转账信息错误、银行系统.

农村60岁老人养老金发放时间因地区而异，需关注当地政策。分析：农村60岁老人的养老金发放时间并非全国统一，而是由各地根据当地财政状况、政策规定等因素确定。因此，具体发放时间需关注当地社保局或相关政府部门的通知.

未签劳动合同，无需提前一个月说明离职。依据《劳动合同法》，未签合同则无此规定约束，不交接工作直接离职可能导致后续纠纷及不良评价。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

您应先联系财付通客服了解扣款原因，并尝试申请退款。分析：您的ABC卡被财付通同申扣除190元，可能涉及未经授权的支付或错误扣款。根据《消费者权益保护法》和《支付机构客户备付金存管办法》，您有权要求支付机构提供扣.

拼多多虚拟物品加差价需合理定价。依据《价格法》，定价应公平、合法，不得哄抬价格。不合理加价可能导致市场混乱，损害消费者利益，面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

退休后公司未交社保，可要求补缴或补偿。依据《劳动法》，用人单位需为劳动者缴纳社保，未缴纳则需补交或支付补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法享受社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

如果劳务派遣用工单位拒绝开具离职证明，根据《劳动合同法》的相关规定，你首先应向劳动仲裁部门提出申诉，而非直接起诉到法院。因为劳动争议通常需要先经过劳动仲裁程序，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼.