拖欠实习生工资两个月是违法的。依据《劳动法》规定，工资应至少每月支付一次。长期拖欠可能影响实习生生活，甚至造成法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

可以在家乡为大儿子申请出生证明，但需满足一定条件。分析：根据我国法律规定，出生证明应在婴儿出生地办理。然而，若因特殊原因未能在出生地及时办理，可向户籍所在地公安机关提出申请，提交相关证明材料。若大儿子已.

首先，你可以根据孩子年龄选择相应方式申请分地。若孩子未满18岁，需由监护人提交申请。《中华人民共和国户口登记条例》等相关法规规定了户籍变更的相关流程，若不及时处理，可能影响孩子的合法权益及未来相关福利政策的.

银行卡被用于诈骗，若本人未参与则不构成犯罪。依据《刑法》，诈骗由实施者承担法律责任。若不及时处理，可能导致资金损失、信用受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

三轮车被蹭对方逃逸，应报警处理。依据《道路交通安全法》，逃逸者将受罚款或拘留，重大事故将追刑责并吊销驾照，不及时处理可能导致证据丢失，难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

诈骗出狱后仍需还钱，可申请法院强制执行。依据《中华人民共和国刑法》等相关法律，诈骗属犯罪行为，需承担刑事责任及民事赔偿责任。不及时还钱，将严重影响个人信用，甚至再次面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

身份证补办期间，社保卡使用通常不受限。根据法律规定，身份证与社保卡虽有关联，但各自功能独立。在补办身份证时，社保卡作为独立的身份及社保权益凭证，其正常使用不受影响。然而，若社保卡遗失或被盗用，则需立即挂.

判断电话号码是否为诈骗，需看其是否用于诈骗活动。依据《中华人民共和国刑法》，诈骗属犯罪行为。若号码用于诈骗且未及时处理，可能导致财产损失及个人信息泄露等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

犯法，可投诉。依据《消费者权益保护法》，商家拒绝退货可投诉至工商部门。不及时处理，可能导致消费者权益受损，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见.

您可以拨打当地卫生健康委员会的投诉热线进行反映。分析：独生子女费通常由政府相关部门负责发放，具体部门可能因地区而异，但卫生健康委员会是常见的管理机构。如果您未按时领取到独生子女费，可能是发放流程中存在延.

有案底交五险一金公司查不到。依据相关法律法规，犯罪记录需通过公安专网查询，且非所有人都有查询权限。《中华人民共和国刑法》等规定保护个人隐私。若公司非法查询，可能侵犯个人隐私权，面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有.

电信诈骗资金被冻结，派出所返还时间一般三个月内。依据《刑事诉讼法》等相关规定，刑事侦查及资金返还工作需在三个月内完成。若不及时处理，可能导致资金返还延迟，影响受害者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

拘留后仍需确认是否需交罚款。根据《治安管理处罚法》，若被并处罚款，则拘留后仍须缴纳，否则可能面临强制执行等后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 需确认罚.

是否需要赔偿需视情况而定。若对方根本违约导致退房，可要求其赔偿。《民法典》规定，违约方应承担赔偿损失等责任，若不及时处理，可能面临法律诉讼及额外损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

在网贷App中查询编号订单，需通过App内功能操作。分析：网贷App通常设有个人中心或订单管理等功能模块，用于展示用户的交易记录。从法律角度看，用户有权查看自己的交易信息，这是保护消费者权益的一部分。通过App内查询，.

赔偿与否需视酒店规定，弄脏床单一般应赔偿。根据《合同法》等相关法律，双方可协商赔偿数额。不及时处理可能导致纠纷升级，影响个人信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

已交的养老保险在一定条件下可申请退还。分析：根据《社会保险法》及相关规定，若参保人去世，其个人账户中的养老保险余额（个人缴费部分）可由其法定继承人或指定受益人继承。这意味着，虽然无法直接退回已缴的全部费.

可以办理户口变更手续，需符合法定条件和程序。分析：根据户籍管理规定，未成年人户口可以随父或随母，变更需基于父母双方同意、符合户籍管理政策等条件。需准备相关证明材料，如父母身份证、结婚证、孩子出生证等，向.

试用期不给工资违法，可维权。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得拖欠。不及时处理，可能导致权益受损，难以追回工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 解决方.

不交社保员工离职，有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，公司不交社保导致劳动者解除合同，需支付经济补偿，按工作年限计算。长期不处理，员工可能面临社保权益受损，影响退休待遇等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题.