餐馆试用期被辞退有赔偿吗

试用期被辞退通常无赔偿。依据《劳动合同法》,除特定情形外,单位无需支付补偿金。若不符合录用条件被辞,将无赔偿且可能失业。
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试用期被辞退应对如下:1. 与单位沟通,了解辞退具体原因,尝试协商解决。2. 若协商无果,保存证据,如合同、辞退通知等,为后续仲裁做准备。3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁,依据《劳动合同法》争取合法权益。
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试用期被辞退处理方式有协商、仲裁等。应先与单位沟通,了解辞退原因,协商不成再考虑劳动仲裁,根据《劳动合同法》维护权益。
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