上班未打卡且没有工资条，如何确认收到了工资

可以通过多种途径确认工资收款。依据《劳动争议调解仲裁法》，未打卡或无工资条时，若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠或无法证明工资发放情况。
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确认工资方式多样。操作如下：1.与用人单位直接沟通，查看工资发放记录；2.若沟通无果，向劳动行政部门投诉，并提供工作证据；3.或申请支付令，通过法律途径追讨；4.亦可寻求调解组织帮助，达成和解协议。
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常见处理方式有协商、支付令、投诉、调解等。选择时应考虑效率与效果，如协商无果可考虑投诉或申请支付令，复杂情况可选调解。