已做满一年,辞工,享受不到年假,为什么?

你已工作满一年却享受不到年假，或因你已被辞退。根据《职工带薪年休假条例》，被辞退职工无法享受年假。《职工带薪年休假条例》规定，被辞退职工已不满足连续工作一年的条件，故无法享受带薪年假。不及时处理，你将损失本可享受的带薪年假权益。
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辞工享受不到年假，法律上通常这样处理：确认是否满足休年假条件，满足则可向原单位申请补偿。依据《职工带薪年休假条例》，处理方式有协商和仲裁两种。如原单位拒绝，可申请劳动仲裁。
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辞工无年假，处理方式如下：1. 若已被辞退，则无法享受年假，可与原单位沟通补偿事宜；2. 若仍在职，满一年却未休年假，可与单位协商补休或补偿；3. 若单位拒绝，则申请劳动仲裁，根据《职工带薪年休假条例》维权。