未成年夜场上班怎么处罚

未成年夜场上班违法，将受法律制裁。《劳动法》规定不得安排未成年工从事禁忌劳动，夜场可能涉及不良环境，对未成年身心健康有害，不及时处理将影响其成长和未来。
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未成年夜场上班违法。处理方式：1. 立即停止雇佣，送未成年回家或交监护人；2. 向劳动监察部门报告，配合调查；3. 根据《劳动法》规定，接受相应处罚并整改；4. 加强对员工的年龄审核，避免再次发生。
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未成年夜场上班，常见处理为责令改正并罚款。选择处理方式需根据具体情况，如未成年年龄、工作性质及影响等，由劳动监察部门依法决定。