我转为临时工是否意味着被公司辞退？

转为临时工不一定意味着被公司辞退。依据《劳动合同法》，辞退需合法，非因劳动者过错才有补偿，违法辞退需支付双倍赔偿金。若被无故转为临时工且权益受损，应及时维权，否则可能面临权益无法保障的不良后果。
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临时工被辞退的处理方式需视情况而定。若辞退合法且无过错，则无补偿；若因公司原因，可要求按工作年限补偿；若违法辞退，则可要求双倍赔偿。选择处理方式时，应根据辞退原因和自身权益受损情况来决定。
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临时工被辞退需分情况。1. 若辞退合法且你无过错，接受无补偿结果；2. 若公司原因辞退，与公司协商按工作年限支付补偿金；3. 若公司违法辞退，收集证据，申请劳动仲裁，要求支付双倍赔偿金。