组长辞退你需依法处理。依据《劳动合同法》，公司辞退需满足特定条件，如不符合录用条件、严重违规等。若无故被辞，可能面临失业及经济损失，应及时维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对辞退，你可先与组长沟通了解原因，尝试协商解决。若协商无果，可申请劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑证据充分性及自身诉求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫组长辞退你，应对如下：1. 沟通：与组长沟通，了解辞退原因，尝试协商。2. 保留证据：收集工作记录、合同等证据，以备不时之需。3. 咨询专业意见：若协商无果，咨询律师，了解法律途径。4. 申请仲裁诉讼：根据律师建议，选择申请劳动仲裁或提起诉讼。
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