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3年半工龄，公司解除劳动合同时赔偿该怎么算？
台州黄岩交通事故律师
2025-04-17
公司解除劳动合同时，应按工龄赔偿。依据《劳动合同法》，每工作一年赔偿一个月工资，未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按工龄赔偿。具体操作：1.确认工龄和月工资；2.按每满一年赔一个月工资计算；3.工资超当地月平均工资三倍，按三倍赔，最高十二年；4.有争议时，先协商，不成则申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫赔偿方式通常按工龄计算。若工龄明确且工资标准无误，直接按法律规定赔偿；若存在争议，建议协商或寻求劳动仲裁。
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