未按单位要求提前一月离职，我的剩余工资会被

未按要求提前离职，若给单位造成损失，扣工资合法。依据《工资支付暂行规定》，因劳动者原因造成损失，单位可扣工资，但每月扣除不超工资的20%。若不及时处理，可能导致劳动关系恶化，甚至引发法律纠纷。
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未提前离职扣工资问题，可这样处理：1.与单位沟通，说明情况，争取理解，尽量减少损失；2.若单位坚持扣工资，要求提供损失证明，并协商扣款金额；3.协商无果，收集证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，维护权益。
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未提前一月离职，处理方式有协商与仲裁两种。应先与单位协商，尝试达成和解；协商不成时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。