社保缴费期限未满15年，到达退休年龄后如何补交？

到达退休年龄社保未满15年，可申请继续缴费或一次性补缴。分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金；也可转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按国务院规定享受相应养老保险待遇。若选择继续工作并缴纳社保，需确保与用人单位的劳动关系合法，以避免法律风险。提醒：若因社保缴纳问题导致无法享受养老金待遇，且用人单位存在违法行为，问题较严重，应及时咨询律师并采取法律手段维权。
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具体操作：1.继续缴费：与用人单位协商延长劳动合同期限，确保用人单位继续为你缴纳社保；或转为灵活就业人员，自行前往社保部门办理缴费手续。需注意按时足额缴纳，以免影响社保权益。2.一次性补缴：咨询当地社保部门了解补缴政策、所需材料及费用标准；准备齐全材料后，前往社保部门办理补缴手续；补缴完成后，等待审核通过并领取养老金待遇。3.转入新农保或城居保：若不符合继续缴费或一次性补缴条件，可考虑将社保关系转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按相关规定享受养老保险待遇。需注意了解两种保险的待遇差异及转换流程。
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处理方式：从法律角度看，处理社保缴费期限未满15年到达退休年龄的问题，主要有两种方式：一是申请继续缴费至满15年，这需要与用人单位协商或自行前往社保部门办理；二是选择一次性补缴，但需注意补缴政策可能因地区而异，需咨询当地社保部门了解具体规定。选择建议：根据个人经济状况、职业规划以及当地社保政策，权衡利弊后选择合适的处理方式。若经济条件允许且希望尽快享受养老金待遇，可考虑一次性补缴；若希望继续工作并积累更多社保权益，可选择继续缴费。