国庆期间出勤天数

您可能进一步想问的是：国庆期间加班的工资该如何计算？从法律角度来看，国庆假期通常属于法定节假日，若在此期间加班，应按照法律规定支付加班费，具体倍数依据实际加班日期（如法定假日或调休日）而定。
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若国庆期间公司安排调休，则通常无需支付加班费。但需注意，调休应合理安排，不得损害员工合法权益。在不同情况下，如员工拒绝调休或调休时间不足，公司应依法支付加班费或进行补偿。选择处理方式时，应依据公司规章制度、劳动合同及法律规定进行。
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国庆期间加班工资的计算需区分法定假日与调休日。法定假日（如10月1日至3日）加班，通常支付3倍工资；而调休日加班，则支付2倍工资。具体计算时，还需考虑基本工资、小时工资等因素。