单位没给报工伤超过三年了怎么办

单位未报工伤超三年，您仍可能通过其他途径维权。依据《工伤保险条例》，单位应在规定时间内申报工伤，若超过时限，您可考虑通过法律途径维护自身权益。不及时处理可能导致您的合法权益无法得到保障，影响工伤赔偿及后续治疗等。
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单位未报工伤超三年，可这样处理：1. 与单位协商，要求补报工伤并赔偿；2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查；3. 必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维权。具体操作需根据实际情况选择，确保自身权益得到保障。
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单位未报工伤，您可选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等处理方式。建议先与单位沟通协商，若无果则考虑向相关部门投诉或采取法律手段，根据具体情况选择最合适的处理方式。