1971年出生的女性灵活就业人员，什么时候可以退休？

女性灵活就业人员的退休年龄需依据现行法律规定。分析：根据相关政策，女性灵活就业人员的退休年龄并非固定，可能受多种因素影响，包括个人缴费年限、当地政策等。通常，女性工人的退休年龄为50岁，但灵活就业人员可能有所不同。因此，需具体参照当地社保部门或相关法律法规的规定。提醒：若出现政策变动导致退休年龄调整，或个人情况复杂难以确定退休年龄时，应及时咨询专业人士以明确自身权益。
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具体操作：1.查询当地社保政策：访问当地社保局官方网站或前往社保局窗口，了解女性灵活就业人员的退休年龄规定。2.咨询社保部门：如有疑问，可直接拨打社保部门热线电话或前往窗口咨询，工作人员将提供详细解答。3.寻求法律专业人士帮助：若政策规定不明确或存在争议，可咨询律师或法律顾问，以获取专业法律意见。律师将根据个人情况和相关法律法规，提供针对性的建议和解决方案。4.注意政策变动：随时关注当地社保政策的变动，确保个人权益不受影响。如出现政策调整导致退休年龄变化，应及时了解并调整个人计划。
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处理方式：从法律角度看，女性灵活就业人员退休年龄的确定通常涉及查询当地社保政策、咨询社保部门或法律专业人士。选择方式：建议首先查阅最新的当地社保政策文件，以获取最准确的信息。如仍有疑问，可直接联系社保部门咨询，或寻求法律专业人士的帮助，以确保个人权益不受损害。