公司破产后，工作超过十年的员工该获得怎样的薪资？

公司破产后，十年工龄员工应按法律规定获得薪资及补偿。依据《劳动合同法》，公司破产应按员工工作年限支付补偿，每满一年支付一个月工资，未及时支付可能损害员工合法权益，引发劳动争议。
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公司破产后，员工薪资问题可通过协商或法律途径解决。建议先与公司协商薪资及补偿事宜，若协商无果，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼，以维护自身权益。
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公司破产后员工薪资需依法处理。1.与公司协商：首先尝试与公司就薪资及补偿进行协商，争取达成双方满意的解决方案。2.申请劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关证据材料，等待仲裁结果。3.提起诉讼：对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼，通过法律程序维护自身合法权益。