公司搬迁离职未交社保怎么赔偿

公司搬迁离职未交社保，员工有权要求赔偿。依据《劳动法》和《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，未缴纳则违法。若不及时处理，可能导致员工社保权益受损，影响医疗、养老等保障。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商，无果后可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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公司搬迁离职社保未交，应赔偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与公司协商，要求补缴社保或赔偿；3. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，提交证据；4. 必要时，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。