公司只按最低标准缴纳公积金怎么办

公司按最低标准缴公积金，可提出异议并协商。分析：公司应按员工实际工资缴纳公积金，仅按最低标准缴纳可能违反《住房公积金管理条例》。员工有权要求公司按实际工资足额缴纳，可先与公司人力资源部门沟通协商。提醒：若公司拒绝改正，或公积金缴纳问题影响到个人贷款等权益，表明问题严重，应及时寻求律师或公积金管理中心的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、投诉和诉讼三种。选择建议：首先尝试与公司协商，无果后可向当地公积金管理中心投诉，要求其介入处理。若投诉仍无法解决，且个人权益受损严重，可考虑通过法律途径提起诉讼。
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具体操作：1. 协商阶段：明确公司缴纳公积金的具体标准，与公司人力资源部门沟通，提出个人诉求，要求按实际工资足额缴纳。2. 投诉阶段：收集工资单、公积金缴纳记录等证据，向当地公积金管理中心提交书面投诉，详细说明情况并提供证据。3. 诉讼阶段：若投诉无果，可咨询律师，准备起诉材料，向法院提起诉讼。诉讼过程中需积极参与庭审，提供充分证据支持个人诉求。同时，注意保留所有与公积金缴纳相关的文件和通讯记录，以备不时之需。以上建议仅供参考，具体操作请根据实际情况和律师建议进行。