不到半年的经济补偿金，按天算会有什么影响？

不到半年的经济补偿金按天算不准确，应按半月算。依据《劳动合同法》，不满六个月的经济补偿为半个月工资。若错误按天计算，可能导致劳动者所得补偿低于法定标准，损害其合法权益。
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不到半年补偿金按半月算。操作如下：1.与用人单位沟通，明确补偿金计算方式；2.如用人单位拒绝按半月计算，收集证据；3.向劳动仲裁委提起仲裁，请求裁决按法定标准支付补偿金；4.若仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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经济补偿金不到半年一般按半月处理。处理方式有协商和仲裁两种，建议首选与用人单位协商；若协商无果，再向劳动仲裁委员会提起仲裁，以确保权益得到保障。